BOP Pontevedra

Contratación de una Brigada de Prevención y Defensa contra Incendios forestales, compuesta por un Jefe de Brigada, un Peón Conductor y tres Peones.

El 18 de julio de 2022 se aprobaron las bases para la contratación de personal de trabajo temporal como brigadas de prevención de incendios forestales, vigilancia y defensa y motobombas, respectivamente.
-Se seleccionará el siguiente personal: 2 jefes de brigada, 2 peatones-choferes, 6 brigadistas peatones y 3 motobombas.

Dos conductores operarios de servicios para vehículo de motobomba.

Contratación dunha Brigada de Prevención e Defensa contra Incedios, composta por un Xefe de Brigada, un Peón Condutor de Brigada e dous Peóns de Brigada

Rectificación de las bases y la apertura de un nuevo plazo de presentación de instancias para la formación de una bolsa de empleo en la categoría de técnicos/as en Medio Ambiente, con carácter de personal interino.

a selección de personal laboral temporal para prevención y defensa contra incendios forestales en el marco de la del Convenio de Colaboración suscrito entre la Consellería de Medio Rural y el Ayuntamiento de Dozón para la realización de acciones de prevención y defensa contra los incendios forestales durante el año 2022 por un perido de tres meses:
— Tres conductores de vehículo motobomba

La selección de personal para la formación de una bolsa de Ingenieros/las Técnicos/as Forestales, subgrupo A2.

Aprobar las bases reguladoras de la tercera edición del concurso Reacción por el Clima, que tiene como finalidad promover la lucha contra el cambio climático a través de manifestaciones artísticas visuales en las que se denuncie la situación del planeta y se propongan actuaciones para combatir la contaminación, entre otros aspectos, y, de este modo, potenciar el talento de la juventud y mostrar sus reivindicaciones en este ámbito.

Consultar este anuncio en el enlace

Confeccionar unas Bases Específicas y convocatoria para la categoría de Técnico/a de Medio Ambiente, de personal funcionario/a interino/la con el fin de dar cobertura interina a la vacante contenida en la RPT con código 03.02.02.02, Grupo C, subgrupo C1 hasta que pueda ser cubierta de forma definitiva, con un nombramiento que no podrá superar un plazo máximo de tres (3) años, y en todo caso, deberá incluirse este puesto en la primera Oferta de Empleo Público que sea posible, y elaborar un listado de reserva de nombramientos y contratación de personal temporal en la mencionada categoría.
Aquellas personas que superen el proceso selectivo pasarán a formar parte del listado de selección de personal temporal en el Ayuntamiento de Ponteareas, con la finalidad de ser utilizadas como sistema preferente para la cobertura de contrataciones y nombramientos de carácter temporal, para plazas o puestos de trabajo en la categoría de Técnico/a de Medio Ambiente, grupo C, subgrupo C1.